Dein Recruiting-Service. Unsere Leistung. Komplett White-Label.

Erweitere dein Angebot – ohne eigenes Recruiting-Team oder Plattform-Lösung.
Wir liefern Bewerbungen, du bleibst sichtbar.

Deine Kunden kämpfen im Recruiting mit:

  • Mangel an qualifizierten Bewerbern
  • Unklarheit über digitale Recruiting-Wege
  • Frust durch teure, wirkungslose Jobportale
  • Fehlendem internem Support oder Know-how
  • Fehlender Abgrenzung zum Wettbewerb

Du hilfst deinem Kunden, wir bleiben unsichtbar.

Unsere Lösung:

  • Wir erstellen Kampagnen & Funnels im Namen eures Kunden
  • Wir liefern Bewerber unter eurem Branding
  • Ihr habt 0 Aufwand – keine Technik, kein Support, keine Abwicklung
  • Persönlicher Ansprechpartner für euch und eure Kunden
  • Flexibel skalierbar – ab 1 Projekt bis White-Label-Portal

So könnte die Kampagne deines
Kunden
aussehen...

Kampagne

Scherer Schadenmanagement

Lass dir jetzt eine aktuelle Case-Study per Mail zusenden:

Kampagne

ZahnarztPraxis Arabella Dent

Lass dir jetzt eine aktuelle Case-Study per Mail zusenden:

Wir unterstützen dich in allen Bereichen:

Social Media Werbeanzeigen & Bewerberfunnel

Creatives

Erstellung verschiedener Creatives und Versionen inkl. Optimierung

Funnel

Funnel-Erstellung mit Abfrage der wichtigsten Parameter zur Vorselektierung der Kandidat:innen

Kampagne

Bewerbung des Funnels über Social Media inkl. Kampagnenplanung, -umsetzung und -optimierung

Reporting

Projektreporting inkl. Learnings nach Abschluss der Kampagne

CANDIDATE JOURNEY
ANZEIGENOPTIMIERUNG
WORKFLOW BERATUNG
KANDIDAT:INNEN MONITORING & VORQUALIFIZIERUNG

Unser Prozess

So läuft’s ab:

  1. Analyse & Zieldefinition:
    Wir verstehen, wen du suchst – und was bisher nicht funktioniert hat.
  2. Strategie & Funnel-Aufbau:
    Mobile Bewerbungsstrecke + klare Ansprache, perfekt abgestimmt.
  3. Social Ads starten:
    Zielgerichtete Kampagnen auf Facebook & Instagram – lokal & relevant.
  4. Bewerbungen vorqualifiziert erhalten:
    Kein Papierkram. Nur passende Bewerber – direkt & übersichtlich.
  5. Ergebnisse messen & optimieren:
    Transparente Zahlen, ehrliches Feedback, kontinuierliche Verbesserung.

In nur 15 Minuten prüfen, ob wir helfen können.
Unverbindlich und unkompliziert:

„Wir haben das Recruiting-Game geändert – ohne unsere Ressourcen zu überlasten! Mit unserer Social Media-Lösung generieren wir jetzt zusätzliche Umsätze, die unsere Kunden begeistern und uns selbst als Innovatoren im Markt positionieren. Das ist der wahre Mehrwert, den wir unseren Kunden bieten – und das ohne großen Aufwand!“

Hannes Klinge

Hannes Klinge

Lead Online Marketing Joblocal GmbH

Bewerber statt Bauchgefühl.

In 15 Minuten zeigen wir dir, wie modernes Recruiting heute läuft.

Sophia Eisner
Senior Managerin Sales & 

Product Development