Über uns
Servus!
Wir sind eine junge Social Recruiting Agentur aus München. Durch unsere Schwesteragentur Complus Media bringen wir über 8 Jahre Erfahrung aus Social Media & E-Commerce mit – und wissen genau, wie man Menschen online erreicht und überzeugt.
Für uns ist Recruiting kein Glückstreffer, sondern digitales Job-Marketing: zielgerichtet, messbar und sichtbar. Wir verbinden modernes Employer Branding mit bewährter Funnel-Logik – und bringen Bewerbungen direkt über Facebook, Instagram & Co.
Kurz gesagt: Wir finden die richtigen Kandidat:innen – dort, wo sie wirklich sind.
complus media
2013 gegründet
Kanalübergreifende Konzeption,
Erstellung und Optimierung
von Werbekampagnen,
insbesondere auf Social Media
complus recruiting
Spin-Off der complus media
seit Anfang 2024
Personalgewinnung über
vorwiegend digitale Kanäle
Was wir tun:
In Deutschland sind aktuell über 1,9 Millionen Stellen unbesetzt – davon rund 576.000 Fachkräfte. Jede offene Position bleibt im Schnitt 55 Tage vakant und verursacht Verluste von etwa 29.000 € pro Stelle.
Gleichzeitig sind 80 % der Beschäftigten offen für einen Jobwechsel – davon suchen nur 14 % aktiv, während 66 % passiv ansprechbar sind.
Genau diese Menschen gilt es zu erreichen – dort, wo sie ihre Zeit verbringen und erreichbar sind: auf Social Media. Social Media Recruiting öffnet so den Zugang zu Kandidat:innen, die im klassischen Recruiting unsichtbar bleiben und macht Stellenbesetzungen schneller und effizienter.
Was wir tun:
Klassische Bewerbungsprozesse stellen oft ein Hindernis dar. Deshalb setzen wir auf Bewerberfunnels, die wie ein Quiz funktionieren: kein Anschreiben, kein Lebenslauf, nur wenige Klicks. Kandidat:innen ermöglichen wir so eine schnelle, unkomplizierte und spielerische Bewerbungserfahrung.
Gleichzeitig erhalten Unternehmen eine automatische Vorqualifizierung: Mit gezielten Fragen wird sofort sichtbar, wer passt und wer nicht. Das Ergebnis: ein maßgeschneiderter Recruiting-Prozess, der einfach und effizient funktioniert – für beide Seiten.
Erstellung verschiedener Creatives und Versionen inkl. Optimierung
Funnel-Erstellung mit Abfrage der wichtigsten Parameter zur Vorselektierung der Kandidat:innen
Bewerbung des Funnels über Social Media inkl. Kampagnenplanung, -umsetzung und -optimierung
Projektreporting inkl. Learnings nach Abschluss der Kampagne
CANDIDATE JOURNEY
ANZEIGENOPTIMIERUNG
WORKFLOW BERATUNG
KANDIDAT:INNEN MONITORING & VORQUALIFIZIERUNG
So läuft’s ab:
In nur 15 Minuten prüfen, ob wir helfen können.
Unverbindlich und unkompliziert:
"Gerade Apotheker und PTAs sind extrem schwer zu finden. Hinzu kommt bei uns der Bedarf an Fachkräften für die Verblisterung. Mit complus recruiting haben wir es geschafft, für all diese Positionen passende Bewerbungen zu erhalten. Besonders wertvoll war für uns, dass complus nicht nur die Social-Media-Kampagnen optimiert, sondern uns auch bei der Gestaltung klassischer Anzeigen unterstützt hat, bis hin zu einer Zeitungsanzeige. Die Kombination sorgt dafür, dass wir unsere Zielgruppen über mehrere Kanäle erreichen und die Besetzung offener Stellen deutlich erleichtert wurde."
Alexander Hesse
Perf Apotheke
In 15 Minuten zeigen wir dir, wie modernes Recruiting heute läuft.
Sophia Eisner
Senior Managerin Sales &
Product Development