Was wäre, wenn Recruiting endlich funktioniert?

Wir bringen passende Bewerber direkt zu euch.
Mit Recruiting, das euch entlastet und nicht beschäftigt.

Dein Recruiting: Kommt dir das bekannt vor?

  • Kein HR-Team - Recruiting läuft „nebenbei"
  • Kaum Rücklauf bei Stellenanzeigen
  • Massenhafte Streuverluste auf Jobportalen
  • Unsicherheit, wie du sichtbar wirst
  • Unmengen an Geld verbrannt

Wir holen deine Bewerber:innen ab, wo sie wirklich unterwegs sind.

Unsere Lösung:

  • Zielgerichtete Ads auf Social Media
  • Mobile Bewerbung in unter 2 Minuten
  • Qualifizierte Übergabe ohne Aufwand
  • Auf Wunsch telefonischer Erstkontakt

So könnte deine Kampagne aussehen...

Kampagne

Scherer Schadenmanagement

Lass dir jetzt eine aktuelle Case-Study per Mail zusenden:

Kampagne

ZahnarztPraxis Arabella Dent

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Wir unterstützen dich in allen Bereichen:

Social Media Werbeanzeigen & Bewerberfunnel

Creatives

Erstellung verschiedener Creatives und Versionen inkl. Optimierung

Funnel

Funnel-Erstellung mit Abfrage der wichtigsten Parameter zur Vorselektierung der Kandidat:innen

Kampagne

Bewerbung des Funnels über Social Media inkl. Kampagnenplanung, -umsetzung und -optimierung

Reporting

Projektreporting inkl. Learnings nach Abschluss der Kampagne

CANDIDATE JOURNEY
ANZEIGENOPTIMIERUNG
WORKFLOW BERATUNG
KANDIDAT:INNEN MONITORING & VORQUALIFIZIERUNG

Unser Prozess

So läuft’s ab:

  1. Analyse & Zieldefinition:
    Wir verstehen, wen du suchst – und was bisher nicht funktioniert hat.
  2. Strategie & Funnel-Aufbau:
    Mobile Bewerbungsstrecke + klare Ansprache, perfekt abgestimmt.
  3. Social Ads starten:
    Zielgerichtete Kampagnen auf Facebook & Instagram – lokal & relevant.
  4. Bewerbungen vorqualifiziert erhalten:
    Kein Papierkram. Nur passende Bewerber – direkt & übersichtlich.
  5. Ergebnisse messen & optimieren:
    Transparente Zahlen, ehrliches Feedback, kontinuierliche Verbesserung.

In nur 15 Minuten prüfen, ob wir helfen können.
Unverbindlich und unkompliziert:

"Mit complus recruiting haben wir es geschafft, innerhalb von zwei Jahren unser Team spürbar zu verstärken, vor allem in den schwer zu besetzenden technischen Positionen. Da wir in einer stark wachsenden Branche tätig sind, suchen wir kontinuierlich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren vier Standorten. Die Kampagnen laufen unkompliziert, bringen uns stetig qualifizierte Bewerbungen und wir schätzen besonders, dass wir Complus jederzeit anrufen können, wenn es um Recruiting oder auch um strukturelle Fragen geht: die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich und auf Augenhöhe."

Ilona Dettori

Ilona Dettori

Strobl Schadenmanagement GmbH

Bewerber statt Bauchgefühl.

In 15 Minuten zeigen wir dir, wie modernes Recruiting heute läuft.

Sophia Eisner
Senior Managerin Sales & 

Product Development